Za razliko od zgodnjih dni so ženske zdaj v skoraj vseh sektorjih in kar je najpomembneje, dobro delajo.
Delovna mesta, ki so bila nekoč pretežno moška, ​​zdaj ne obstajajo in ženske vstopajo v te sektorje.
To je lahko posledica enakosti spolov, pa tudi pripravljenosti in samozavesti zaposlenih žensk.

Zaradi enakih možnosti delavci čutijo, da se lahko samopromovirajo, ustvarijo višje cilje in napredujejo na svoji poklicni poti.
Poleg tega pozitiven učinek ni samo za ženske, ampak tudi za moške.

Avgusta 2021 je WWS povabil svoje uslužbenke iz vseh oddelkov, da delijo, kaj se odločijo izpodbijati.
Eden od njih se odloči izpodbijati stereotipe, ki kažejo, da ženske niso dobre vodje.
V WWS imamo regije, blagovne znamke in oddelke, ki jih vodijo močne ženske.
Skupno je 60 % zaposlenih v podjetju wws žensk, nekaj oddelkov pa vodijo ženske.
Ponosni smo na te dosežke in v tej smeri moramo nadaljevati.